Next Ready Partners Event 2025 – Achter De Schermen

Achter De Schermen

hoe teams écht resultaat halen

Next Ready Partners onthult wat er achter de schermen gebeurt bij succesvolle projecten.

Het is inmiddels een traditie geworden: het jaarlijks terugkerend event van Next Ready Partners waarin steeds actuele thema’s nader worden besproken. Zo waren daar thema’s als Werkgeluk, Cultuurverandering in Tricky Tijden, het Vinden, Binden en Boeien van medewerkers en natuurlijk het thema van ons jubileum event “Back to Basics”.

Dit jaar kijken we naar wat Next Ready Partners zoal doet achter de schermen om een project succesvol te laten verlopen. We geven een kijkje in onze keuken, inzicht in ons werk, waarbij humor en muziek niet zullen ontbreken.

Met een exclusief optreden van De Tunes – “Cabaret op z’n best!”

Datum: 5 november 2025

Locatie: Kantine Walhalla, Veerlaan 11 Rotterdam

 

Programma

in de intieme setting van Theater Walhalla, met een vleugje humor
én een exclusief muzikaal optreden van De Tunes.

Inloop vanaf 14.30 uur

Start 15.00 uur

  • Welkom en inleiding door Arie Huisman
  • Walhalla en Rotterdam door Harry-Jan Bus
  • Maarten Broekhuizen en René Bol geven een kijkje in onze keuken – de praktijk van succesvolle projecten aan de hand van Belbin. Samenwerking, ritme en besluitvorming in de praktijk.
  • Optreden van De Tunes – humor en succes gaan samen
  • Netwerkborrel 

Einde 18.00 uur

Over De Tunes

Humor en muziek!
Hun vorige theatershow heette ‘De Jongens van Plezier’ en dat geeft prima weer wat je kunt verwachten tijdens een avondje De Tunes. Maar hoewel de mannen de lach aan hun kont hebben hangen, zijn ze bloedserieus met hun vak bezig. Nog steeds, na bijna dertig jaar.

Meld je nu aan!

    Next Ready Partners is trots dat we dit event steeds voor zoveel gewaardeerde relaties en partners mogen organiseren!

    Wilt u de vorige edities eens terug zien? We hebben ze voor u klaargezet!

    Editie 2020 – Lancering van Next Ready Partners – Werkgeluk

    Editie 2021 – Talent development

    Editie 2022 – Vinden, binden en boeien van medewerkers

    Editie 2023 – Cultuurverandering: de nieuwste inzichten over
    Leiderschap

    Editie 2024 – Back to Basics

    NRP_logo_X_Yello_500x567

    Ron de Wit treedt toe als nieuwe partner bij Next Ready Partners

    Ron de Wit treedt toe als nieuwe partner bij Next Ready Partners

    We zijn trots om aan te kondigen dat Ron de Wit per heden is toegetreden als partner bij Next Ready Partners!

    Met jarenlange ervaring als interim senior IT project- en programmamanager brengt Ron diepgaande expertise in ERP-implementaties, digitale transformatie en complexe internationale IT-projecten mee. Zijn focus op strategie, procesoptimalisatie en projectmanagement sluit perfect aan bij onze missie: projecten realiseren met impact.

    Jan Ben Mijs treedt toe als nieuwe partner bij Next Ready Partners

    Jan Ben Mijs treedt toe als nieuwe partner bij Next Ready Partners

    We zijn trots om aan te kondigen dat Jan Ben Mijs per heden is toegetreden als partner bij Next Ready Partners! 

    Jan Ben geeft zelf aan waarom hij zich heeft aangesloten als partner.

    ‘Next Ready Partners is een club met veel ervaring en senioriteit met een eigen kijk op project en programma-management. De mensgerichte benadering, de passie voor ‘mooie projecten’ en focus op resultaat past perfect bij mijn persoonlijkheid en ambities. Met mijn jarenlange ervaring en als (delivery) manager, projectmanager en programma manager voelt deze stap bijna als thuiskomen. Ik kijk ernaar uit om vanuit dit partnership organisaties te helpen bij het realiseren van blijvend resultaat’.

    Terugblik Next Ready Partners Event 2024

    NEXT READY PARTNERS
    JUBILEUM EVENT 2024

    Back to Basics

    3 OKTOBER 2024

    fruitvis.wit

    EEN TERUGBLIK

    Puur Rotterdams

    Een handen uit de mouwen beleving; industrieel, echt en puur Rotterdams. 
    Van opslagloods in de fruithaven & de Citrusveiling, naar inspiratieplek voor ons allemaal. 

    Het decor van DE FRUITVIS wordt gevormd door vergezichten over de Merwehaven en de tuinen van de stadsboerderij van de buren. Buiten lossen schepen hun lading, binnen is er ruimte voor vergaderen, werken, muziek, eten en drinken. 

    Dit alles paste goed bij het thema van het 5-jarig Jubileum Event van Next Ready Partners – ‘Back to Basics’.

    We kijken terug op een geslaagd event met Esther – the no excuses lady – Jacobs en Ronald Schouten.

    Met een video en een aantal foto’s geven wij een korte terugblik op deze mooie dag in het mooie Rotterdam! 

    Geïnteresseerd in de slidedecks? Download ze en neem ze nog eens rustig door!

    Nogmaals bedankt voor je komst!

    Download

    Over Esther Jacobs

    Esther Jacobs staat ook wel bekend als ’the no excuses lady’, omdat ze dingen voor elkaar krijgt, ongeacht de omstandigheden. 

    Onvoorspelbare situaties zijn haar comfort zone geworden. De afgelopen 30 jaar heeft zij als ondernemer vele uitdagingen omgezet in kansen, zoals het inzamelen van €16 miljoen voor goede doelen  en geridderd worden. Vervolgens ‘ontslagen’ worden uit Nederland, en overleven op een onbewoond eiland. Elk obstakel leidde tot nieuwe mogelijkheden en unieke verhalen. Esther heeft inmiddels zo’n 30 boeken, 1000 keynotes en 500 internationale media-interviews op haar naam staan!

    Meer weten over Esther Jacobs en haar werk? Kijk dan op estherjacobs.info

    Over Ronald Schouten

    Ronald Schouten heeft ruim 25 jaar management- en directie ervaring opgedaan bij diverse (internationale) organisaties. Hij heeft zich hierbij ontwikkeld van specialist tot generalist. Vanuit deze veelzijdigheid richt hij zich zowel op de emotionele drijfveren van mensen en organisaties, alsook de rationele resultaten die behaald dienen te worden.

    Energiegevend leiderschap is een van de eigenschappen die hij zoveel mogelijk probeert uit- en over te dragen. Want het is toch veel leuker om met mensen te werken die je inspireren, stimuleren en enthousiasmeren?!

    Eerdere edities van het NRP event

    2023

    Cultuurverandering
    de nieuwste inzichten over Leiderschap in het ondertussen

    2022

    Vinden, Binden en Boeien van Medewerkers

    2021

    Talent Development

    2020

    Lancering Next Ready Partners

    Terugblik Next Ready Partners Event 2023

    Terugblik Next Ready Partners Event 2023

    Topspreker Jitske Kramer op het jaarlijks NRP event

    Jitske Kramer is corporate antropoloog. Ze nam ons op 5 oktober 2023 mee in de inzichten van haar recente onderzoek naar de tijdgeest van verandering en transitie waar organisaties en de samenleving op allerlei manieren doorheen gaan. Jitske is een zeer gewaardeerd keynote spreker op nationale en internationale bijeenkomsten. Op de event pagina vind u een korte terugblik.

    naar de event pagina

    Next Ready Partners heeft er een nieuwe aanwinst bij

    Next Ready Partners heeft er een nieuwe aanwinst bij

    Next Ready Partners heeft er een nieuwe aanwinst bij! Maak kennis met Marcel Visser, onze nieuwe partner. Door zijn jarenlange ervaring als lijnmanager en project manager heeft Marcel ruime ervaring met het managen van organisatorische wijzigen en projecten. Digitalisering, procesverbeteringen en customer succes zijn hierbij sleutelwoorden voor Marcel.
    Na dertig jaar ervaring bij verschillende organisaties was het tijd voor Marcel om zijn kennis en ervaring in te zetten bij Next Ready Partners. Marcel is er klaar voor nieuwe uitdagingen aan te gaan om bedrijven te helpen bij het realiseren van verbeteringen als projectmanager of interimmanager. Wil je meer weten over Marcel? Bekijk het profiel van Marcel op onze website.

    Next Ready Partners zoekt nieuwe partners

    Next Ready Partners zoekt nieuwe partners

    Next Ready Partners is op zoek naar nieuwe partners die het team van projectmanagers, opleidingspecialisten en interim-managers komen versterken. In een interview met  Ronald Schouten lichten zij hun uitbreidingsambities toe.

    Klaar voor de volgende stap met ondernemende professionals

    Next Ready Partners Event 2022 over het Vinden, Binden & Boeien van medewerkers

    Next Ready Partners Event 2022 over het Vinden, Binden & Boeien van medewerkers

    Op 27 oktober 2022 hield Next Ready Partners haar jaarlijks terugkerend event, dit jaar in De Kuip in Rotterdam. Het thema droeg de titel “Het vinden, binden en boeien van medewerkers”. Door velen gezien als een cruciaal thema voor het succes van een onderneming en haar projecten en programma’s.

    Inspirerende sprekers als Ton Rodenburg van ClubGeistBVH en ondernemers Paul Koppert en Manuelle Bos- Koppert deelden hun visie en ervaringen op dit gebied. 

    Juul Mulder had een verrassing voor de gasten met de lancering van de Next Ready Partners Academy.

    Download de presentaties

    Video impressie

    Over Ton Rodenburg

    ton rodenburg foto

    Ton is merkstrateeg, ruim 25 jaar actief als specialist in employer branding, en werd in 2019 medeoprichter van het bureau ClubgeistBVH in Rotterdam. Hij adviseert jaarlijks tientallen organisaties in alle mogelijke sectoren op het gebied van (employer) branding en bouwen aan een winnende cultuur. ClubgeistBVH werkt onder meer voor Tennet, EY, Universiteit van Amsterdam, Aviko, Cegeka en Ilionx.

    In zijn werk gaat het telkens om het vinden van de ziel van een club, de ‘clubgeist’, datgene wat een organisatie energie geeft en haar uniek maakt. Deze ziel is de bron voor de belofte aan talent en zorgt voor aantrekkingskracht, behoud en bezieling van de beste mensen. Hij schreef samen met Job Mensink en Chris Kersbergen in 2015 ‘Merkcultuur’ wat gaat over het verbinden van merken en mensen. Hij was van 2008 tot 2014 voorzitter van Recruiters United, een levendig netwerk van arbeidsmarktprofessionals. Ton is veelgevraagd spreker en docent op gebied van employer- en internal branding.

    In zijn verhaal op 27 oktober over employer branding gingen we in gesprek over de essentie van aantrekkelijke werkgeversmerken. Wat zijn trends en ontwikkelingen in het vak? Wat zijn de bouwstenen voor een authentiek verhaal dat werkt als een magneet in werving en behoud van de beste mensen voor de organisatie..  

    www.clubgeistbvh.nl

    ton rodenburg foto

    Over Paul Koppert

    paulkoppert

    Paul Koppert is voormalig CEO van Koppert Biological Systems. Samen met zijn broer Peter Koppert en Henri Oosthoek bouwde hij Koppert uit tot de wereldwijde marktleider in biologische gewasbescherming. Met inmiddels 30 dochterondernemingen over de hele wereld worden de biologische oplossingen van Koppert met succes toegepast in meer dan 100 landen.

    Koppert is een familiebedrijf met het hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Elke dag zetten honderden medewerkers zich in om de gezondheid van mens en aarde te verbeteren. In samenwerking mét de natuur maken ze de landbouw gezonder, veiliger en productiever.

    Paul sprak tijdens het aankomende Next Ready Partners event samen met zijn oudste dochter Manuelle (IT Project Lead bij Koppert) over de groei, die zij de afgelopen decennia hebben doorgemaakt, de waarden van hun onderneming en hoe zij hun medewerkers blijven binden en boeien.

    Wil je meer informatie over Koppert Biological Systems, neem dan een kijkje op de website www.koppert.nl

    paulkoppert

    Zo’n bondscoach is zo gek nog niet!

    Blog

    Zo’n bondscoach is zo gek nog niet!

    Next Ready Partners

    27 december 2021

    Het geheel overzien en ingrijpen waar nodig

    Je kent het wel, de cartoon die laat zien hoe projecten wordt begrepen door verschillende rollen (binnen en buiten) de organisatie. Om je geheugen nog even op te frissen:

    De vraag blijft natuurlijk: Hoe kunnen we iedereen binnen het projectteam eensgezind laten samenwerken om de doelen te behalen en tot het gewenste resultaat te komen? Er bestaan talloze modellen om antwoord te geven op deze vraag en leuk dat hier een boom wordt gebruikt, want het komt maar al te vaak voor dat men door de bomen het bos niet meer ziet.

    Zijlijn
    Maar wat als er iemand aan de zijlijn staat, die bovenstaande afbeeldingen in samenhang overziet? Net zoals de bondcoach van het Nederlands voetbalelftal vanaf de zijlijn het geheel kan overzien en kan ingrijpen waar nodig, is het ook bij IT projecten handig om iemand aan de zijlijn te hebben die meekijkt en kan ingrijpen.

    We weten dat een project (of doorlopende productontwikkeling) gebonden is aan een bepaald budget en resources en dat het altijd fijn is om binnen een bepaalde tijd tot resultaat te komen. We noemen het wel de duivelsdriehoek; snel en met weinig middelen tot een uitstekend resultaat komen, is meestal een utopie en daarom lopen de resources ook vaak uit de hand. Er bestaan gelukkig processen en hulpmiddelen om deze randvoorwaarden te bewaken.

    Integrale kijk nodig
    Maar hoe zit het met de kwaliteit en het daadwerkelijk opleveren van een resultaat, dat bijdraagt aan de bredere organisatiedoelen? Hoe gaan we het WK voetbal halen en winnen met ons team? Hoe zorgen we dat het team een wereldprestatie gaat leveren? De grootste uitdagingen draaien om drie pijlers: bedrijfsdoelen, ervaring en technologie. Een integrale kijk is nodig waarbij vanuit al deze perspectieven gekeken wordt. Belangrijk is verder dat projecten beginnen en eindigen bij de eindgebruiker: zijn ervaring blijft altijd centraal staan. Het publiek moet vermaakt worden met aantrekkelijk voetbal!

    Daarnaast bestaan verschillende methodes en hulpmiddelen om de kwaliteit binnen een project te borgen. Deze hulpmiddelen betreffen onder andere:
  • Workshops waarbij bedrijfsdoelen, ervaring en technologie op een integrale manier worden behandeld. Een goede voorbereiding met de staf waarbij we kijken naar het doel, ervaring van spelers en de tactiek die we gaan hanteren.
  • Specifieke aandacht voor de competenties en samenstelling van het projectteam. Voor elke plek de beste speler.
  • Business analisten inzetten voor advisering over kwaliteitsaspecten en functionaliteit aan de product owner. Noem het de scouts en de stafleden die adviseren.
  • Kwaliteitseisen kwantificeren, wegen, aantoonbaar maken en toewijzen aan verantwoordelijken. Het aantal ballen, dat je goed moet passen of onderscheppen. Het aantal kilometers per wedstrijd, dat je moet afleggen om te voldoen.
  • Vastellen van kwaliteitseisen en documentatie in specifieke use cases. Wat te doen in specifieke spelsituaties. Wat wordt er dan van je verwacht.
  • Testen van ontwikkelde items a.d.h.v. specifiek opgestelde testplannen. Oefenwedstrijden, wat willen we daar zien, wanneer voldoet het spel aan de norm.
  • Iteraties waarbij ervaringen van alle belanghebbenden worden meegenomen voor de volgende ontwikkelstap. Nabespreking na elke wedstrijd, met als doel continue verbetering.
  • Een kwaliteitsmanager aanstellen voor het bewaken van de projectvoortgang, -kwaliteit, -financiën, -organisatie en -informatie. Een rol die een assistent-bondscoach goed kan vervullen.

    • Het projectteam is zich vaak bewust van bovenstaande hulpmiddelen. Echter, door veranderingen en de “waan van de dag” kunnen de einddoelen en beoogde kwaliteit weleens verloren gaan. Iemand aan de zijlijn, die de juiste vragen stelt en met een frisse blik de verschillende belangen doorgrond, is daarom zo gek nog niet. “It’s always the goals that are counting” aldus Van Gaal.

    Next Ready Partners Talent Development Event 2021

    Next Ready Partners
    Talent Development Event 2021

    Op 14 oktober 2021 hield Next Ready Partners haar jaar event op de prachtige locatie kasteel Groeneveld in Baarn. Het thema van dit event droeg de titel “Talentontwikkeling in de jaren ’20”. Next Ready Partners beschouwt talent ontwikkelen en binden cruciaal voor het succes van een onderneming.

    Inspirerende sprekers als Ralph Deguelle en Europees atletiekkampioene Femke Bol deelden hun visie en ervaringen op talentontwikkeling. Arie Huisman besprak hoe Next Ready Partners tegen dit thema in het huidige decennium aankijkt.

    Wij geven u graag een impressie van deze succesvolle dag. Wilt u de presentaties van Ralph en Arie nalezen? Download ze gerust!

    Presentatie Ralph Deguelle
    “Overtuigingen over modern werkgeverschap”

    Downloaden

    Presentatie Arie Huisman
    “Talentontwikkeling in de jaren ’20”

    Downloaden